Le 6 septembre sera le 1^er jour où devraient fonctionner ensemble les écoles, les collèges et les lycées.

C’est pourquoi la Fédération SUD Éducation a décidé d’appeler à une grève d’ensemble des 1^er et 2^nd degrés, à partir de cette date.

La rentrée ne doit pas se faire normalement. L’ampleur des mesures de destruction de l’école publique et le gel salarial promis à ses personnels le justifient pleinement.

Mais il s’agit aussi pour nous, d’enclencher un mouvement d’ensemble, seul capable de stopper la politique mortelle de ce gouvernement contre l’École, les services publics et nos retraites.

Le 24 juin nous étions environ 2 millions dans la rue contre la « réforme » des retraites du gouvernement.

Depuis, l’intersyndicale nationale dont SOLIDAIRES fait partie a décidé d’appeler à la grève générale interprofessionnelle le 7 septembre.

Il faut un mouvement de grève générale au-delà de cette journée pour faire reculer ce gouvernement.

Oui, infliger une défaite à ce gouvernement c’est possible ! Il faut se réunir en AG d’établissement et de ville dès la pré-rentrée pour voter massivement la grève le 6 et le 7 septembre.

En AG, nous devons reconduire la grève jusqu’au retrait du projet de loi sur les retraites et à l’abandon des politiques de réduction de postes dans l’éducation !

• Encore 16 000 suppressions de postes prévues en 2011 !

Objectifs 90 000 dans l’Éducation. Des milliers de collègues au chômage ou maintenus dans la précarité : enseignants, administratifs et vie scolaire.

• Une formation professionnelle détruite et le scandale des collègues stagiaires à temps plein dès septembre.

• Une dégradation sans précédent des conditions de travail des personnels et des élèves.

Contre l’explosion des effectifs partout, destruction des aides (, RASED dans le 1^er degré), une hiérarchie formée aux méthodes autoritaires et managériales …

• Des réformes qui affaiblissent l’École : réduction des horaires, socle commun, nouveaux programmes imposés, suppression de la carte scolaire…

• Le démantèlement du service public d’orientation, son externalisation ou sa prise en charge par les enseignants.

• Passage de 60 ans à 62 ans de l’âge légal de départ.

• Allongement de la durée de cotisation à 41,5 ans : un départ sans décote repoussé à 65 ou 67 ans. Dans l’Éducation, les enseignants, les femmes, les précaires sont parmi les cibles prioritaires.

• Un projet financé à 90% par les salariés au profit des revenus des actionnaires et du capital financier !