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Articles de cet auteur

mercredi 12 juin 2013
par  SUDEDUCNICE

Pour Clément : La rage au cœur, ne jamais oublier, ne jamais pardonner

Mercredi 5 juin. Peu de jours ont passé et pourtant ils nous semblent une éternité : depuis la mort de Clément, nous sommes pris-es dans une effervescence qu’il est dur de maîtriser. Rien, sans doute, peut-être pas même les années et l’expérience que nous n’avons pas, ne peut préparer quiconque à enterrer un ami et camarade. Si le temps de recueillement et de deuil dont nous avons besoin ne nous est pas accordé, c’est que le meurtre de Clément est un meurtre politique. En tant que tel, il appelle une réponse politique. Ce monde ne s’arrête pas par égard pour nos larmes ; par respect pour Clément, pour ses luttes, nous ne pouvons pas baisser les bras, aujourd’hui moins que jamais. Il nous faut relever la tête, transformer notre douleur en colère, et notre rage, en force. Ce sont tout à la fois cette irrépressible douleur, cette irrépressible colère, rage, et force, qui habitent ces lignes par lesquelles nous voulons restituer à la mort de Clément le sens qu’il aurait voulu qu’on lui donne : un sens politique.

dimanche 9 juin 2013
par  SUDEDUCNICE

Contre la « souffrance au travail », la prise de parole sur le travail

Souffrance au travail, risques psychosociaux... Au début, on s’empare de ces questions un peu comme à regret. On ne sait pas vraiment comment attraper ces sujets qui semblent individualiser et « psychologiser » les problèmes, nous engluer dans des conflits interpersonnels indémêlables, parfois un peu infantiles et jamais très politiques (« c’est elle qui a commencé », « il ne peut pas me saquer », etc.). Surtout, on a le sentiment d’avoir déjà tant à faire sur le plan syndical : la lutte des collègues précaires ; les risques de privatisation de certains services ; les primes distribuées en toute opacité comme autant de bonus à la docilité ; les réorganisations menées au pas de charge et sans concertation ; les entraves de tous ordres à l’activité syndicale jusqu’à, parfois, l’intimidation assez brutale de certain-es d’entre nous ; le recul des formes collégiales de décision à tous les échelons du nouvel organigramme, remplacées par des comités de pilotage et autres cellules de prospective aux discours monomaniaques et strictement abstraits ;

jeudi 6 juin 2013
par  SUDEDUCNICE

Mort de Clément militant syndical et antifaciste : appel à rassemblement à NICE

Solidaires 06 appelle toutes celles et ceux qui condamnent cet acte odieux à participer massivement au rassemblement du vendredi 7 juin à 18h30 place Garibaldi à NICE et devant le monument aux morts à la Mairie à CANNES

Communiqué de Solidaires 06

jeudi 6 juin 2013
par  SUDEDUCNICE

Le harcèlement moral individuel

Bien souvent, nos équipes syndicales sont interpellées par des collègues qui se plaignent de harcèlement.

Souvent, la souffrance qu’éprouvent ces collègues est
très forte. L’enjeu d’une intervention syndicale est de
sortir le/la salarié-e qui se sent harcelé-e d’un isolement qui peut conduire aux plus tragiques extrémités.

Un isolement bien trop souvent savamment construit,
minutieusement élaboré, par des méthodes de management décidées à traquer le « maillon faible »… voire à le fabriquer de toute pièce.

Cette souffrance, il ne faut pas l’écarter, mais bien la relier à une situation de travail anormale et inacceptable.

Aux sources de notre syndicalisme il y a le principe fondamental qu’une injustice faite à l’un-e est une injustice faite à toutes et tous.

C’est bien pour cela que notre action quotidienne et collective doit être un
rempart qui affirme sans ambages que le travail doit s’adapter à l’homme et à la femme… et non l’inverse

Fiche pratique

mercredi 5 juin 2013
par  SUDEDUCNICE

Connaître ses droits quand on travaille à l’université

Quelques lettres types pour vos demandes et réclamations

Un brochure de 102 pages pour connaître et faire respecter ses droits lorsqu’on travaille à l’Université


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