Le 12 novembre 2012, Madame La Ministre a officiellement repris l’accord cadre « Santé et sécurité au travail dans la Fonction Publique » signé par la majorité des organisations syndicales représentatives.

Des réunions se sont déroulées où nous semblions avancer de concert sur l’ensemble des points énumérés .

Alors comment expliquer, après ce nouvel envoi tardif du document, la présentation soumise à l’avis des organisations syndicales d’un hypothétique accord portant sur les risques psychosociaux, les moyens des CHSCT ainsi que la médecine préventive.

Après une 1re séance consacrée au « diagnostic », le 18 avril s’est tenue une 2e réunion sur la rénovation du collège entre la direction générale des affaires scolaires (Dgesco) du ministère de l’éducation nationale et les organisations syndicales.
Le ministère n’a pas encore communiqué ses projets précis, (...)

La vidéo du déroulé de cette journée en vidéo, du rassemblement devant Astek jusqu’au happening dans Sophia Antipolis.
Vous saurez tout des revendications des employé-e-s d’ASTEK

La loi LRU adoptée en 2007 a conduit à la « faillite » de certaines universités et à la fragilisation financière des autres, aux gels de postes, à la précarisation du personnel et à la dégradation des conditions de travail et d’études.

La ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR) G.Fioraso présente cette année un nouveau projet de loi qui devrait passer devant l’assemblée nationale le 27 mai. Le projet Fioraso, loin de résoudre les difficultés auxquelles font face les universités, entérine la loi LRU et pousse encore plus loin les logiques d’assujettissement de l’ESR aux pouvoirs des entreprises et de la Région.

Contrats EVS :
Une nouvelle fois, la Cour d’Appel confirme la condamnation de l’Éducation Nationale

Le Conseil des prud’hommes de Rouen avait, par jugement du 28 juin 2012 :
requalifié les contrats de travail à durée déterminée en Contrats de Travail à Durée Indéterminée (CDI),
affirmé l’absence de cause réelle et sérieuse concernant ces licenciements,
condamné le Lycée professionnel Bernard Palissy à verser les indemnités correspondant (environ 10 000 EUR par salariée).